Cette semaine, du 12 au 16 octobre, la Capeb et ses 93 Capeb départementales se mobilisent aux côtés de France Travail et de leurs partenaires pour faire découvrir les métiers de l’artisanat du bâtiment. Avec un enjeu majeur : susciter des vocations dans un secteur en pleine transformation, où les besoins en compétences restent importants.
Rénovation énergétique, adaptation des logements, transition écologique, nouvelles techniques et nouveaux usages : le bâtiment change, et avec lui les compétences recherchées par les entreprises artisanales.
Les besoins sont considérables. Selon la Capeb, rénover entre 700 000 et 1 million de logements par an pourrait générer près de 200 000 emplois à l’horizon 2030. Pourtant, les difficultés de recrutement sont déjà là : au premier trimestre 2026, 10 % des entreprises artisanales du bâtiment déclaraient avoir cherché à recruter et environ la moitié seulement y étaient parvenues.
Faire connaître la diversité des métiers, leurs évolutions et leurs débouchés apparaît donc comme une priorité. « Faire découvrir les métiers du bâtiment, c’est donner à chacun la possibilité de se projeter dans des métiers utiles, concrets et qui ont de l’avenir », souligne Jean-Christophe Repon, président de la Capeb.
Plus de 1 000 rendez-vous partout en France
Pendant cinq jours, plus de 1 000 événements sont organisés sur l’ensemble du territoire. Avec ses 93 Capeb départementales, le réseau se mobilise au plus près du terrain : visites d’entreprises et de centres de formation, rencontres avec des artisans et chefs d’entreprise, job datings, ateliers de découverte, immersions professionnelles ou encore actions consacrées à l’entrepreneuriat.
L’objectif est simple : permettre aux personnes en recherche d’emploi, en reconversion ou en réflexion sur leur avenir professionnel de découvrir concrètement les possibilités offertes par l’artisanat du bâtiment. Et, dans le même temps, créer des passerelles directes entre candidats et entreprises.
Les femmes, un vivier à conquérir
La semaine met également la mixité à l’honneur. Les femmes représentent aujourd’hui 13 % des chefs d’entreprise et salariés de l’artisanat du bâtiment. Accroître leur présence constitue donc pour la Capeb un levier pour élargir le vivier de recrutement et ouvrir plus largement les métiers.
À Montreuil, une journée organisée par France Travail Île-de-France met notamment en lumière la démarche « Osez les métiers du bâtiment au féminin ». Exposition photographique, échanges, kiosques et job dating sont au programme.
La Capeb Grand Paris y présente également son dispositif « Osez le chantier de votre réussite », qui propose des immersions dans des entreprises artisanales adhérentes, notamment en serrurerie, couverture et maçonnerie.
« Des femmes. Des métiers. Des possibles. »
À l’occasion de cette Semaine nationale, la Capeb lance également un nouveau site consacré à la féminisation des métiers du bâtiment : « Des femmes. Des métiers. Des possibles. »
Huit portraits et huit parcours de femmes, une rubrique « Quel métier pour vous ? », des chiffres clés et un espace « Stop aux clichés ! » permettent de donner à voir ces professions autrement et de mettre en lumière celles qui les exercent déjà. Le site recense également les événements emploi organisés ou soutenus par le réseau Capeb à l’occasion de cette semaine.
Cette mobilisation prolonge la convention nationale conclue en 2024 entre la Capeb et le Réseau pour l’Emploi. Une ambition commune : faire découvrir des métiers concrets et utiles, répondre aux besoins de recrutement des entreprises artisanales et ouvrir davantage le bâtiment à tous les profils.
Dominique Parravano
