Un pôle de fabrication modernisé, des innovations technologiques axées sur les énergies renouvelables et un accompagnement technique renforcé constituent le socle d’une stratégie globale de l’industriel irlandais visant à décarboner le chauffage individuel et collectif.
Installé à Birr, dans le comté d’Offaly, en Irlande, le pôle de fabrication et de R&D s’appuie sur une équipe spécialisée de vingt personnes à temps plein au sein du Grant Group Innovation Centre. Ce centre développe des solutions clés destinées à réduire l’empreinte carbone, telles que des chaudières compatibles avec le biofioul F30 et l’huile végétale hydrotraitée (HVO) conçues en partenariat avec le fabricant de brûleurs Cuenod, ainsi que la nouvelle gamme de pompes à chaleur monoblocs Aérona fonctionnant au fluide naturel R290. L’outil industriel, organisé en carrousel pour l’assemblage manuel, produit quotidiennement entre 240 et 270 équipements. Chaque chaudière fait l’objet de tests systématiques en sortie d’usine dans une chambre sous pression reproduisant les conditions d’une altitude de 2 100 mètres. Quant au sourcing, le fabricant privilégie une logistique européenne de proximité. En 2025, plus de 8 000 tonnes d’acier et 445 kilomètres de tubes en acier inoxydable — nécessaires aux condenseurs — ont été approvisionnés sur le continent.
Montée en compétences des professionnels sur le marché français
Afin d’assurer une installation optimale et d’adapter les matériels aux spécificités du marché français, la filiale implantée à Chambéry (Savoie) met l’accent sur la formation continue des artisans. En 2025, onze sessions gratuites ont été dispensées sous la direction du responsable technique. Ces parcours pratiques abordent la mise en service et l’entretien des équipements bois-bûche, des chaudières biocombustibles et des pompes à chaleur, tout en incluant des ateliers sur la simulation de pannes, la manipulation des brûleurs et le réglage des régulations.
Réduction des émissions et engagements sociétaux
Sur le plan environnemental, la démarche de l’entreprise s’adosse aux certifications ISO 14001 et ISO 50001. La feuille de route vise la neutralité carbone à l’horizon 2035. Cet objectif s’appuie déjà sur une baisse de 34 % des consommations énergétiques du site, de la flotte de transport alimentée en biocarburant et la mise en service d’une centrale photovoltaïque de 750 kWc. En parallèle, une politique formalisée sur l’égalité des chances encadre le développement des collaborateurs, en garantissant un traitement équitable et une évolution fondée sur les compétences.
