Présent sur tout le territoire avec plus de 400 agences, dont 50 entièrement consacrées au secteur du BTP, Crit s’impose comme un acteur stratégique dans la gestion des ressources humaines des entreprises du bâtiment et des travaux publics. Son ancrage local, combiné à une expertise sectorielle pointue, lui permet d’apporter des solutions adaptées aux enjeux spécifiques du secteur.
Du gros œuvre au second œuvre, en passant par les travaux publics et les fonctions d’encadrement, Crit répond aux besoins de recrutement sur l’ensemble de la chaîne métier avec un vivier de talents qualifiés :
– Profils opérationnels : maçons, coffreurs, électriciens, grutiers, plombiers, peintres, canalisateurs…
– Profils techniques et encadrants : conducteurs de travaux, chefs de chantier, chargés d’affaires, ingénieurs…
Cette couverture exhaustive s’appuie sur une connaissance fine des réalités du terrain, une veille active sur l’évolution des compétences et une relation de proximité avec les entreprises comme les candidats.
Une réponse complète aux besoins en recrutement : intérim et placement
Crit met en œuvre une stratégie de recrutement sur mesure, articulée autour de deux axes complémentaires :
– L’intérim, pour accompagner les fluctuations d’activité, les démarrages de chantier ou les remplacements urgents.
– Le placement en CDD/CDI, pour répondre aux besoins en compétences durables, sur des postes techniques ou à responsabilité.
Cette approche globale permet à Crit de garantir aux entreprises réactivité, fiabilité et qualité de matching, tout en offrant aux talents des perspectives d’emploi stables et valorisantes.
Retrouvez le Crit aux Rencontres des métiers du bâtiment
organisées par la Capeb du 25 au 26 juin 2025
à la Grande Halle d’Auvergne à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Stand : F21
