100 questions pour comprendre le bulletin de paie : Décrypter, analyser et expliquer un bulletin de salaire (Stéphane Liziard)
Le bulletin de paie, bien qu’aujourd’hui simplifié, reste encore assez complexe dans sa lecture et peut provoquer incompréhension ou confusion. Cet ouvrage destiné aux salariés, DRH, managers, gestionnaires de paie et chefs d’entreprise a pour objectif de répondre de manière claire à toutes vos interrogations sur les éléments de rémunération, les primes et indemnités, la durée du travail, les absences, les indemnités journalières de sécurité sociale ou encore le prélèvement à la source.
100 % actualisé et opérationnel, à jour de la loi de finances et de la loi de financement de la Sécurité sociale 2020.
Les accidents du travail : gestion, tarification et contentieux (Sandrine Ferrand)
La santé des collaborateurs et l’absentéisme, la responsabilité civile et pénale qui en découle et l’impact sur le taux de cotisation des employeurs sont des enjeux humains, juridiques et financiers importants pour l’entreprise. Et gérer un dossier d’accident du travail est une mission qui implique des connaissances en droit du travail et droit de la Sécurité sociale, une certaine rigueur ainsi qu’une veille réglementaire et jurisprudentielle.
En effet, la législation ne cesse d’évoluer. La réglementation et la jurisprudence demeurent cependant marquées par le principe de responsabilité de l’employeur qui se doit d’assurer la sécurité de ses salariés.
Intégrant les dernières réformes de la procédure d’instruction et du contentieux de sécurité sociale, cet ouvrage accompagne les dirigeants et les services RH ou de prévention des risques dans la gestion des dossiers d’accidents, pour mieux comprendre la tarification et adapter les éventuelles contestations.
Conflits au travail : Passer de la crise à l’opportunité en quatre étapes (Jean-François Thiriet)
Qu’on les recherche ou qu’on les évite, les conflits font partie de notre quotidien !
Destiné aux managers, dirigeants, chefs d’entreprise, mais aussi aux salariés, cet ouvrage leur permettra de découvrir et d’acquérir des clés de compréhension et d’action qui leur permettront de développer leur capacité à gérer positivement les conflits.
Car si les conflits en entreprise comportent des enjeux spécifiques, leur résolution dans la vie privée et au travail demande la même préparation mentale, émotionnelle, physique et verbale.
A l’appui d’outils pratiques utilisables au quotidien, l’auteur explique qu’il est possible de dénouer les situations, même les plus difficiles, pour mieux travailler ensemble.
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