L’Union nationale artisanale (UNA) Maçonnerie-Carrelage de la Capeb et l’Iris-ST ont engagé, en partenariat avec l’OPPBTP, une étude ergonomique sur les conditions de travail des carreleurs pour la pose de carreaux de grand format début 2019. Cette étude avait pour principal objectif de lister les problématiques rencontrées par les artisans carreleurs, mais surtout de réfléchir aux moyens d’améliorer leurs conditions de travail. Pour cela, les partenaires ont décidé de collaborer avec des équipementiers pour trouver des solutions adaptées.

En 2019, une première phase observatoire a été lancée sur deux chantiers et menée avec un ergonome de l’OPPBTP. En parallèle, un relevé des caractéristiques des chantiers (neuf/rénovation – individuel/collectif), des matériaux mis en œuvre ainsi qu’un recensement des équipements existants ont été réalisés. Cela a permis d’obtenir des résultats concrets sur l’organisation d’un chantier, les postures de travail des carreleurs et les contraintes rencontrées.

A l’issue de cette première phase de bibliographie et d’analyse du travail, l’UNA Maçonnerie-Carrelage, l’Iris-ST et l’OPPBTP ont réuni des équipementiers, des industriels et des start-up afin de présenter les résultats de l’étude ergonomique et les constats établis.

A ce stade, il s’agissait essentiellement d’alerter et de sensibiliser les acteurs de la profession et de déterminer l’appétence de chacun à s’engager sur le sujet en vue de trouver des solutions aux difficultés identifiées. L’ensemble des équipementiers a confirmé son intérêt pour cette problématique et trois d’entre eux, Probst, Robotile et Raimondi, se sont engagés à collaborer dans la recherche de solutions.

Identifier des solutions concrètes

Différents équipements, présents aux catalogues de Probst, Robotile et Raimondi, ont été expérimentés sur trois chantiers en 2021. Ces solutions techniques pour améliorer les conditions de travail et faciliter la pose des grands carreaux ont été présentées à des apprentis carreleurs du CFA d’Angers ce 25 mars.

  • Robotile :
  • Carlita : machine d’assistance à la pose de carreaux de grand format. Réduit les efforts liés à la pose des grands carreaux en permettant aux carreleurs de ne pas avoir à porter le poids des carreaux à l’encollage et à la mise en place.
  • Tire-colle express : permet l’application de colle au sol en position debout, donc en réduisant les contraintes posturales et en gagnant du temps.
  • Probst :
  • FXAH-120 : l’entreprise distribue des ventouses électriques pour faciliter la préhension manuelle (portage, positionnement). Elle conçoit et fabrique des accessoires (Solo et Duo sets) s’adaptant à ces ventouses et permettant la manipulation et la mise en place des carreaux en position debout.
  • Raimondi :
  • Easy Move 150 associé au Only One: ce dispositif de manutention et de mobilisation de carreaux de grand et très grand format permet de réduire les contraintes des carreleurs
  • en facilitant la préhension et en réduisant les charges à porter puisqu’une partie du poids est porté par des roulettes.
  • Raizor: cet outil de découpe de grands et très grands carreaux (jusqu’à 450 cm) se pose sur le carreau à découper et permettant ainsi d’éviter d’avoir à porter le carreau pour l’insérer dans la carrelette.
  • Tyrrel: ce petit chariot permet le déplacement des grands carreaux entre zone de stockage et zone de préparation, par une seule personne et en évitant le déplacement sous charge.

Ils ont dit

  • Thierry Toffoli, président de l’UNA Maçonnerie-Carrelage: « Les professionnels posent de plus en plus de carreaux grand format qui sont très appréciés des clients. Ainsi, les apprentis sont amenés à mettre en œuvre ces produits lorsqu’ils sont en entreprise alors que l’enseignement qu’ils reçoivent en CFA ne le prévoit pas. Présenter les innovations auxquelles nous sommes parvenus en travaillant avec les fabricants est ainsi pour nous un moyen de faire avancer les choses, de rassurer les jeunes sur l’adéquation de leur formation avec l’évolution de leur métier et de leur montrer que leurs aînés s’emploient à la renforcer. Il importe que les innovations et ces progrès constants soient connus des futurs professionnels du carrelage qui sont pour beaucoup les futurs chefs d’entreprise de l’artisanat du bâtiment. C’est la raison pour laquelle nous avons tenu à présenter les résultats de notre étude métier au sein du CFA BTP d’Angers. »
  • Jean-Christophe Repon, président de la Capeb: « Faire évoluer les produits et les techniques de mise en œuvre est un objectif constant de la Capeb et l’objet d’un grand nombre des partenariats qu’elle noue avec les fabricants du bâtiment. C’est aussi l’objectif des études métiers que nous réalisons avec l’OPPBTP en vue d’améliorer les conditions de travail dans nos professions. Nous nous réjouissons que les innovations qui découlent de ces travaux soient dévoilées en avant-première à celles et ceux qui apprennent le métier au sein d’un CFA BTP. Une initiative que nous approuvons d’autant plus que la Capeb vient de signer avec le CCCA-BTP une convention de partenariat qui vise précisément à intégrer l’innovation dans la pédagogie afin que nos métiers soient toujours à la pointe des connaissances et deviennent encore plus attractifs pour les jeunes en recherche d’orientation. »
  • Paul Duphil, secrétaire général de l’OPPBTP: « L’ingénierie prévention des métiers de demain avec l’objectif d’une prévention intégrée portée par l’innovation est l’une des cinq priorités stratégiques du plan @Horizon 2025 de l’OPPBTP. Cette étude menée en partenariat avec la Capeb et l’Iris-ST a suscité l’adhésion d’équipementiers et d’industriels. Leur engagement a permis de développer des solutions novatrices très opérationnelles, intégrant pleinement la dimension « prévention et performance » et répondant ainsi à des enjeux très concrets du métier de carreleur. Former les jeunes et les nouveaux arrivants dans le BTP en leur assurant un haut niveau de compétence est une autre priorité stratégique de l’Organisme. Présenter ces solutions novatrices aux futurs professionnels du BTP est donc une opportunité pour porter un message positif sur les métiers du BTP et montrer que ces acteurs accompagnés de l’OPPBTP sont engagés pour un avenir plus sûr pour le BTP. »

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