Tout au long du mois d’octobre, la Capeb mobilise son réseau autour de la prévention et de la santé des femmes. Dans le prolongement des actions menées à Batimat, cette mobilisation associe sensibilisation, activité physique et échanges autour de la santé au travail.
À l’occasion d’Octobre Rose, la Capeb met la santé des femmes à l’honneur et poursuit sa mobilisation auprès des artisans et de l’ensemble de son réseau.
Si les femmes restent encore minoritaires dans les métiers du bâtiment, leur présence progresse et pose de nouvelles questions en matière de conditions de travail, de prévention et de santé. Pour la Confédération, permettre aux femmes de trouver leur place dans l’artisanat du bâtiment suppose aussi de leur offrir les conditions nécessaires pour y construire durablement leur parcours professionnel.
« La place des femmes dans l’artisanat du bâtiment ne se joue pas uniquement sur l’accès aux métiers. Elle se joue aussi dans leur capacité à y travailler durablement, dans de bonnes conditions et avec une prise en compte de leurs besoins spécifiques. La santé doit pleinement faire partie de cette réflexion. »
Jean-Christophe Repon, président de la CAPEB
La Capeb court pour Octobre Rose
Le challenge national La Capeb court pour Octobre Rose invite les membres du réseau à se mobiliser jusqu’au 30 octobre en marchant, courant ou randonnant. Les participants peuvent enregistrer leurs kilomètres sur Strava et contribuer ainsi à un compteur national commun. Gratuit et ouvert à toutes et tous — élus, collaborateurs, adhérents, partenaires, familles et proches — ce challenge mise sur la force du collectif.
La Capeb prolongera par ailleurs cette mobilisation par un don en faveur de la lutte contre le cancer du sein.
La santé des femmes, un enjeu encore trop peu pris en compte dans le bâtiment
À l’occasion de Batimat, la Confédération a ainsi organisé un temps d’échange consacré à la santé des femmes dans l’artisanat du bâtiment. Autour de la table étaient réunis Jean-Christophe Repon, président de la Capeb, Véronique David, présidente de la Commission nationale des femmes de l’artisanat, Delphine Lichte, directrice de l’Observatoire PRO BTP, et le Dr Charles Brami, gynécologue, spécialiste de la chirurgie gynécologique et mammaire et ancien consultant à l’Institut Curie. Les échanges ont permis d’aborder de nombreux sujets liés à la santé des femmes au travail : prévention, dépistage, équipements de protection individuelle, conditions de travail, santé gynécologique et prise en compte des besoins spécifiques des salariées et cheffes d’entreprise.
« Faire progresser la mixité dans le bâtiment, c’est aussi regarder concrètement les conditions dans lesquelles les femmes exercent leur métier. Il faut pouvoir parler de santé, de prévention et de conditions de travail sans tabou, et faire remonter les besoins du terrain pour faire évoluer les pratiques. »
Véronique David, présidente de la CNFA
Santé et mixité : permettre aux femmes de construire leur avenir dans l’artisanat du bâtiment
Pour la Capeb, la féminisation de l’artisanat du bâtiment ne peut pas se limiter à faire découvrir les métiers du secteur aux femmes. Elle implique de créer un environnement professionnel adapté, permettant à celles qui choisissent ces métiers de travailler et d’entreprendre durablement. Cela passe par une meilleure prise en compte de la santé et de la prévention, mais aussi par l’adaptation des conditions de travail et des équipements aux réalités de terrain.
« Les femmes ont toute leur place dans l’artisanat du bâtiment. Notre responsabilité collective est de faire en sorte qu’elles puissent y construire leur avenir, entreprendre et exercer leur métier dans de bonnes conditions. C’est aussi cela, rendre nos métiers plus attractifs. »
Véronique David, présidente de la CNFA
Faire de la prévention un engagement dans la durée
La santé des femmes, comme la prévention et les conditions de travail, doivent pouvoir être abordées tout au long de l’année au sein des entreprises artisanales du bâtiment.
« Octobre Rose est un temps fort de sensibilisation, mais notre engagement ne s’arrête pas au mois d’octobre. La prévention et la santé des femmes doivent trouver leur place dans la durée, au sein de nos entreprises et de notre réseau. »
Jean-Christophe Repon, président de la CAPEB
À travers cette mobilisation, la Capeb rappelle ainsi que faire progresser la mixité dans le bâtiment, c’est aussi faire évoluer les conditions dans lesquelles les femmes peuvent exercer leur métier.
Charlyne Lamiche
