Dans un contexte de tensions inédites pour les entreprises artisanales du bâtiment, avec notamment une activité qui connait un recul, plus une complexité croissante des réglementations, les élections européennes du 9 juin prochain sont très importantes pour les entreprises artisanales du bâtiment. Pour cause : une partie des réponses à ces enjeux est européenne !
Dans la perspective de ces élections, la Capeb officialise ses propositions dans les multiples domaines intéressant les entreprises artisanales du bâtiment – social, fiscal, normatif et digital, marchés publics et formation professionnelle – à l’adresse des futurs élus européens. Ils auront en effet une forte responsabilité pour donner aux entreprises artisanales du bâtiment les moyens de faire face à la conjoncture et de se projeter sereinement dans l’avenir.
Simplification impérative des réglementations européennes
La Capeb, aux côtés de l’U2P, exige la simplification et l’adaptation systématique des dispositions européennes aux TPE. Force est de constater que de nouvelles législations et normes, toujours aussi lourdes et complexes, sont adoptées sans se préoccuper de la façon dont les entreprises artisanales pourront y faire face. Cette situation ne cesse de fragiliser les TPE soumises à des réglementations inadaptées à leurs réalités. Pourtant, cela fait plus de vingt ans que l’Union européenne a adopté le principe « Pensez aux petits d’abord ». Ce principe doit absolument être effectif avec un véritable « test TPE-PME », réellement pris en compte avant l’adoption de toute nouvelle mesure.
Préservation de l’ancrage territorial des entreprises artisanales du bâtiment
Pour les entreprises artisanales du bâtiment, il est crucial de préserver et de développer leur ancrage territorial qui constitue la force de notre économie locale. Pour ce faire, la directive Travailleurs détachés doit être complètement mise en œuvre et renforcée, notamment en termes de contrôles, pour éviter la concurrence déloyale. Il est également nécessaire que les marchés publics s’inscrivent pleinement dans les trois piliers du développement durable et favorisent les TPE locales grâce à des critères adaptés en conséquence.
Faire de l’attractivité des métiers du bâtiment un véritable cheval de bataille
Appelées à relever des défis majeurs et structurels pour l’avenir de notre société, les entreprises artisanales du bâtiment doivent pouvoir recruter les compétences dont elles ont besoin et assurer la pérennité de leur modèle. L’attractivité de leurs métiers doit nécessairement être renforcée. Ainsi, l’apprentissage et l’alternance, dont l’efficacité n’est plus à démontrer, doivent être développés, ainsi que la promotion des métiers, la formation à la création/reprise d’entreprise et des reconversions professionnelles simples et accessibles aux TP.
Pour Jean-Christophe Repon, président de la Capeb : « Transition écologique, adaptation des logements au vieillissement de la population : les 620 000 entreprises artisanales françaises du bâtiment sont en première ligne pour relever ces défis pressants. Or, une partie des solutions à ces enjeux est européenne. C’est pourquoi la voix des TPE du bâtiment doit être plus que jamais entendue et prise en compte à Bruxelles et à Strasbourg. Les élections du 9 juin détermineront les orientations des politiques européennes pour les cinq prochaines années. La Capeb appelle donc les candidats à s’engager en faveur des entreprises artisanales du bâtiment et à défendre leurs spécificités. »
Pour prendre connaissance de l’intégralité des propositions de la Capeb, cliquez ici :
https://www.capeb.fr/www/capeb/media/document/capeb-livre-blanc-2024-2.pdf
