Selon les baromètres Vie entreprises (BVE) et Vie apprenti (BVA) 2025 réalisés par le CCCA-BTP, les synergies entre les trois acteurs évoluent et sont perfectibles, mais vont toutes dans le sens du développement de l’apprentissage.
Transitions écologique et numérique, innovation, les entreprises du BTP font face à de nombreuses mutations et, avec elles, leurs apprentis et les centres de formation d’apprentis (CFA). Pour y voir plus clair, le CCCA-BTP a commandé, pour la huitième fois, les baromètres Vie apprenti (BVA) et Vie entreprises (BVE). Cette édition 2025, qui a
rassemblé 30 620 réponses d’apprentis pour le premier et 8 800 entreprises formatrices pour le second, donne à voir un paysage de l’apprentissage du bâtiment dynamique.
Une transmission qui marche
Côté apprentis, les formations remplissent pour une majorité leurs attentes (90 %). Ils sont aussi bien accueillis par leur CFA (88,1 %) et leur entreprise (93,1 %). Les étudiants
apprécient notamment que les formations s’articulent de mieux en mieux avec le travail en entreprise, même s’il reste évidemment des marges de progression. Dans ce milieu accueillant, ils sentent, pour 84,3 % d’entre eux, que ce sera à leur génération de porter l’innovation dans le secteur du BTP, tandis que 82 % estiment que la préservation de l’environnement sera importante dans leur métier dans cinq à dix ans.
Concernant le numérique, seulement la moitié des apprentis affirment avoir été
formés aux solutions collaboratives de suivi et de gestion de chantier, en CFA comme en entreprise.
Des entreprises impliquées
Les professionnels du bâtiment ont, pour 90,3 % d’entre eux, une image positive du CFA selon le BVE : 69 % sont satisfaits de l’accompagnement des organismes de formation lors de la phase de recrutement, 76 % de celui lors de la formation de l’apprenti. Les entreprises partagent de surcroit la vision des apprentis qu’elles embauchent puisque 97,2 % d’entre elles estiment qu’elles joueront un rôle décisif dans la préservation de l’environnement à l’avenir. Les professionnels considèrent aussi les compétences comportementales aussi importantes que celles techniques (94 %) tandis que les trois quarts d’entre eux sont satisfaits des formations santé et sécurité au travail dispensées
au CFA (73,2 %).$
Des points d’amélioration à noter
Les baromètres font aussi apparaître des axes d’amélioration, aussi bien pour les CFA que pour les entreprises. Ainsi, les apprentis jugent à 57 % que les pratiques des CFA sont innovantes, et 45 % des étudiants concernés par le handicap ont identifié le référent handicap du CFA. Les entreprises du BTP, si elles sont sensibles à l’environnement, ne sont que 29 % à utiliser les matériaux biosourcés ou bas carbone. Néanmoins, ce chiffre est en progression de 3,5 points sur un an, laissant présager d’une évolution progressive des techniques.
Ce que nous apprennent les organismes de formation
Le baromètre Vie des organismes de formation (BVOF) 2025, qui a recueilli près de 180 réponses, donne à voir d’autres tendances. 42 % des CFA interrogés sont ainsi optimistes sur le secteur pour les six mois suivants, en baisse de 23 points sur un an. Seulement 44 % prévoient de sensibiliser leurs apprentis sur l’IA. Enfin, 64 % font du développement de la formation continue une de leurs priorités.
Pour plus d’informations : https://www.ccca-btp.fr/fr/actualites/publication-de-ledition-2025-des-barometres-du-ccca-btp
